O assunto de hoje é a "Desigualdade entre Salários de Colaboradores e Diretores" e temos uma medida totalmente diferenciada de um CEO de uma grande sociedade que faturava anualmente algo em torno de 1 milhão de dólares e reduziu o seu próprio salário para aumentar o da sua equipe, efetuando um plano de carreira e aumento progressivo.
A questão aqui não é a bondade ou maldade de pessoas, pois quando o ambiente é de negócios isso não existe e todas as medidas visam novos e mais receitas. Dan Price não é um "chefe bonzinho" ele é sim um líder visionário em minha opinião e que busca maximizar seus resultados através do incentivo ao seu pessoal, além da publicidade adquirida com sua medida.
Quero salientar que o Blog, por opção do escritor, é sucinto e abrange discussões profissionais. Caso não concorde, fique a vontade para discordar e dar a sua opinião. Ela é muito bem-vinda.
Link da reunião na Gravity Payments
https://www.youtube.com/watch?v=gHkRYEZ_r6k
Link da reportagem da revista Exame online
Obrigado !
Bruno Gimenes
Pessoas, Trabalho e o Humanismo
