Entendendo a interação entre assuntos.

Caros Colaboradores! Tudo bem?

Hoje vamos falar de um tema muito importante dentro do meio de negócios e na vida, a interação entre assuntos distintos. O que quero dizer com isso é que se você está disposto a aprender e entender o macro é necessário pensar "fora da caixa", pois é assim que você foge do tradicional e consegue entender o negócio de diferentes pontos de vista. Não ficou claro? Vou detalhar abaixo.

Há um tempo atrás recebi em minha casa a revista Superinteressante, a qual eu era assinante e lá havia um artigo onde o autor relacionava assuntos diversos fazendo ligações onde não parecia haver. A ligação que me chamou a atenção relacionava Corintos a Corinthians e por mais palmeirense que eu seja quis entender o contexto, achando um tanto impossível. E não é que havia ligação?! Não me lembro do conteúdo daquele artigo mas logo pensei em como assuntos diversos podem interagir entre si, desde que você pegue um ponto de ligação e faça dele a ponte. Acredite! Existe uma ligação para cada assunto e que pode ser usado em uma conversa. Logo penso no porque isso não pode ser usado para negócios? Assim entendemos como podemos fazer inovações em negócios, ou seja, novos negócios, onde podemos entender como um serviço ou produto pode contribuir para o outro, entendendo seu processo, histórico e tudo que o envolve e onde há o cruzamento com a sua solução. Dessa forma podemos entender como inovar e trazer soluções nunca pensadas para situações profissionais ou até em nossa vida social.

Posteriormente, no decorrer da minha trajetória acadêmica no curso de História, quando eu estava na aula de Historiografia, onde devíamos verificar fotos históricas e analisar se eram verídicas ou falsas alguns alunos tinham dificuldade de fazer esta análise e o professor disse algo que me chamou a atenção e reforçou a minha forma de ver as coisas. Disse que não entendíamos as fotos pelo fato de analisarmos a aula como isolada e não lembrarmos dos demais assuntos que nos rodeiam, assim como outras matérias, lembrando que tudo possui um histórico e uma ligação, um contexto. Que nosso aprendizado pra vida ficaria muito mais fácil se analisarmos tudo sem barreiras. Vocês entendem o poder disso? Eu vejo muita importância, sendo que isso guiou a minha vida durante toda a minha formação acadêmica e profissional.

Por fim, conversem com as pessoas! Aprendam a conversar e se interessar pelo outro, assim novos assuntos, novos pontos de vista e novos aprendizados virão, assim negócios se tornam uma consequência. Abaixo estão alguns vídeos que dão base ao tema abordado e os farão entender o quanto é preciso interagir entre assuntos distintos e como tudo tem ligação se não limitarmos a nossa forma de compreensão.



Nerds Contra o Tempo - Senhor dos Anéis e a 1º Guerra Mundial
https://www.youtube.com/watch?v=lH26SD9rvu4&t=173s

Marcelo Sales - 21212 - Conexões que movem a vida.
https://www.youtube.com/watch?v=JR7Omeoatek&t=380s



Espero que este texto tenha contribuído para algo na sua trajetória e agradeço cada um pela leitura.

Esgotamento contínuo + desmotivação = letargia

Caros colaboradores,

Ao ler o artigo postado nas redes sociais pela BBC me lembrei de momentos da minha vida, os quais todos nós já passamos, passamos no momento ou certamente iremos passar. Eu entendo o esgotamento como algo do nosso cotidiano, algo que envolve a sociedade, nossas escolhas, nosso comportamento e como encaramos nosso trabalho, o qual se torna a nossa casa por muitas vezes. Interessante o entendimento feito pelo escritor da matéria, onde busca explicações na História para justificar a situação atual do indivíduo moderno em seu dia a dia. Mais interessante ainda é haver uma nomenclatura para esse fato: Burnout. A leitura desse artigo vale uma reflexão sobre a nossa semana e como estamos nos comportando perante ela.

Hoje não nos desligamos totalmente, não há o relaxamento natural do cérebro após um dia de stress. Em uma conversa citamos trabalho, ao ver tecnologia associamos o trabalho e descansamos para trabalhar. Isso torna baixa a nossa produtividade através da desatenção natural vinda do desgaste da nossa mente e corpo, não nos deixando tomar decisões claras e coesas dentro de um ambiente que exige cada vez mais essa atitude, assim como no âmbito pessoal. Entendemos também que essa é uma realidade, a qual não deverá ser alterada por um longo período e que precisamos buscar as nossas fontes de desconexão e energia.

Qual é a sua ? Já se perguntou sobre isso ? Não conheço quem possuo sucesso sem ter seu equilíbrio emocional em dia. ;)

Obs. A matéria da BBC está anexada no Rodapé deste texto, no link descrito. 

















http://www.bbc.com/portuguese/vert-fut-36940400?ocid=socialflow_facebook

Briefing Mobile - Peça orçamento para o seu app

Caros colaboradores, bom dia !

Quero compartilhar com todos os leitores desse Blog um dos projeto da empresa a qual faço parte, a POGGERS Desenvolvimento Mobile.

As Startups estão crescendo cada vez mais no cenário mundial e boa parte delas são voltadas a criação de apps, que por sua vez são voltados para serviços e produtos, possuindo diversas linhagens. O nosso foco está voltado a criação de apps para empresas e abaixo está o link do nosso app "Briefing Mobile" o qual tem o intuito em conduzir o profissional que queira desenvolver o seu app, assim nos passando um pedido de orçamento, dando o pontapé inicial para que seu projeto saia do papel. Para acessar o app é somente baixa-lo no link, preencher e clicar no botão "Enviar". Posteriormente a isso iremos responder com um orçamento, havendo suporte e condução do potencial cliente da POGGERS/FORI9. 

https://play.google.com/store/apps/details?id=br.com.fori9.briefingmob

Traga sua empresa para o mercado digital !

 POGGERS - Inovando o Futuro !

Obrigado !

Bruno Gimenes 

Colaborador - Blog: Pessoas, Trabalho e Humanismo

Cases brasileiros de sucesso mobile x Investidor ou não investidor

Caros, boa tarde.

Vamos falar um pouco de tecnologia via Startups e se é necessário ( ou bom ) ter um investidor ou não.

Todas as decisões tem vias positivas e negativas, no caso do investidor você terá um novo sócio ou um grupo de sócios investidores. Importante ter em mente que você será extremamente cobrado e que a ideia de trabalhar sem entregar resultados não existe. Todavia tem o ponto bom, pois normalmente um bom investidor traz experiência no setor e tem o aporte financeiro para que o seu app ou empresa em geral consiga atingir com mais facilidade e em maior quantidade o público, seja B2B ou B2C.

O que pensam disso ?



Bruno de Souza Gimenes
Colaborador - Blog Pessoas, Trabalho e Humanismo

Nova política salarial - CEO Dan Price - Gravity Payments

Bom dia pessoal !

O assunto de hoje é a "Desigualdade entre Salários de Colaboradores e Diretores" e temos uma medida totalmente diferenciada de um CEO de uma grande sociedade que faturava anualmente algo em torno de 1 milhão de dólares e reduziu o seu próprio salário para aumentar o da sua equipe, efetuando um plano de carreira e aumento progressivo.

A questão aqui não é a bondade ou maldade de pessoas, pois quando o ambiente é de negócios isso não existe e todas as medidas visam novos e mais receitas. Dan Price não é um "chefe bonzinho" ele é sim um líder visionário em minha opinião e que busca maximizar seus resultados através do incentivo ao seu pessoal, além da publicidade adquirida com sua medida.

Quero salientar que o Blog, por opção do escritor, é sucinto e abrange discussões profissionais. Caso não concorde, fique a vontade para discordar e dar a sua opinião. Ela é muito bem-vinda.


Link da reunião na Gravity Payments
https://www.youtube.com/watch?v=gHkRYEZ_r6k

Link da reportagem da revista Exame online

http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/diretor-reduz-salario-para-aumentar-salarios-de-funcionarios

Obrigado !

Bruno Gimenes
Pessoas, Trabalho e o Humanismo

Você é confiante ?

Caros Colaboradores, bom dia.

Auto-confiança, na vida, em casa e principalmente no trabalho. Quem vai confiar em uma pessoa que não acredita nem mesmo no que ela diz ? Esse é um grande exercício mental e físico via linguagem corporal.

A matéria dita sete pontos essenciais para análise se a pessoa possui grande confiança e posso garantir que devido a esse "mundo novo" a maioria de nós não tem essa confiança, principalmente quando a opinião dos outros está tão mais próxima e escancarada devido as redes sociais.

Leia, pense, reflita de uma forma macro de sua vida e todos os pontos que a envolvem e depois comente. Fiquem a vontade.

https://insider.pro/pt-br/splash/xcfd/?utm_referrer=https%3A%2F%2Finsider.pro%2Fpt-br%2Farticle%2F3499%2F

Atenciosamente
Bruno Gimenes - Colaborador do BLOG

Inteligência emocional no trabalho

Caros colaboradores, bom dia.

Vamos falar um pouco sobre inteligência emocional no trabalho. Isso é raro hoje em dia, devido ao stress nas grandes metrópoles, tanto em casa como no trabalho e o efeito do cotidiano como um todo. O cargo de gestão obriga o profissional a ter esse equilíbrio, isso se deve ao gestor exercer a função de líder de pessoas e para isso é necessário estar perto delas e transmitir segurança. SEGURANÇA; essa é a principal característica que um líder deve possuir, porém não com prepotência ou com formas de falsa segurança, mas sim conhecendo a si mesmo para poder conhecer a sua equipe.

Leiam a matéria, muito interessante e educativa profissionalmente.

http://info.abril.com.br/noticias/carreira/2015/02/5-atitudes-tipicas-de-quem-nao-tem-inteligencia-emocional.shtml

Att.

Bruno Gimenes
Colaborador do BLOG