Operacional + Intelectual = Comando de uma Startup

Caros leitores,

Vamos falar hoje um pouco sobre a mudança no perfil de profissionais procurados. Com o passar do tempo e a evolução dos negócios o perfil de profissionais precisa ser readequado e muitas vezes reinventado, caso contrário, torna-se um profissional obsoleto. Na matéria da Exame, que está no link abaixo, foi traçado o perfil de quem hoje quer comandar uma Startup e a procura crescente de empresas a quem possa comandar suas Startups e implantá-las em um país "pouco" conhecido pela matriz.

Bem-vindos ao período digital, onde o intelectual não pode mais ser separado do operacional, mas sim estar em conjunto e trazendo resultados.

Reinventar-se profissionalmente, uma tendência real.

http://exame.abril.com.br/revista-voce-sa/edicoes/199/noticias/cresceu-20-a-busca-por-country-managers-veja-o-que-ele-faz

Att.

Bruno Gimenes
Colaborador do Blog

POGGERS na Revista ANFARLOG Dez/2014

Caros profissionais, boa tarde.

Hoje aqui publico um link um pouco diferente do foco do nosso Blog, sendo que o assunto foi "Tecnologia Mobile na Logística das Indústrias Farmacêuticas". Todavia, falei de tudo que envolve um processo gerencial em si, não esquecendo das pessoas que fazem, com seu conhecimento, a engrenagem funcionar. Sempre importante dizer que a POGGERS é uma Startup e que foca em pessoas como fundamental no trabalho, tendo o humanismo como base e assim achamos a ligação do que escrevi, mesmo não sendo o foco, com o propósito deste Blog.

Quero aproveitar e agradecer a todos os leitores do Blog que hoje são mais de 200 e dizer que essa foi uma grande conquista pessoal pra mim e da equipe em geral da POGGERS.

Boa leitura, aprendizado e um muito obrigado a todos.

Nota: O artigo escrito está na página 26 e 27 da revista digital. Clicar no link abaixo.

http://issuu.com/anfarlogemrevista/docs/anfarlog_-_dezembro_completa_89acb21fe8428c?e=10142627%2F10387835

Bruno Gimenes
Colaborador do Blog

Contraste entre culturas no trabalho

Caros Colaboradores, boa tarde.

Após um período de mudanças, volto ao Blog para escrever sobre alguns elementos do mundo corporativo. Peço que vejam a matéria abaixo e analise, principalmente quem quer trabalhar no exterior ou que tenha um colega no trabalho estrangeiro, as diferenças profissionais culturais. A adaptação é necessária para que haja sucesso.

http://www.modaeafins.com.br/6-costumes-brasileiros-no-trabalho-que-estrangeiros-nao-entendem/

Boa leitura e bom trabalho.

Sustentabilidade pela visão da Duratex

Caros amigos,

O que é Sustentabilidade ? Após ver algumas palestras e de ter tido aulas com diversos professores sobre isso, notei que o norte que a sustentabilidade dá para empresas ainda não está claro para as lideranças. Na minha visão o fortalecimento de imagem e desenvolvimento rentável conduzidos pelas ações sustentáveis, casam com a forma de ver da Duratex. Trazer um programa institucional com base na palavra "perenidade" com foco no mundo corporativo é um diferencial a ser respeitado. Mostra uma visão de futuro e de responsabilidade social, onde o lucro se torna uma consequência.

https://www.youtube.com/watch?v=l-1-KXdT1Pw

Quero a opinião de todos os leitores sobre o conceito e verão que o termo "Sustentabilidade" ainda não está claro, lembrando que o Brasil é um país que necessita cada dia mais deste conceito visando o seu crescimento.

Att.

Bruno Gimenes
Pessoas, Trabalho e Humanismo

Ética didática

Caros Leitores,

Vamos hoje com um texto didático sobre ética. Li esse texto pesquisando sobre o assunto e por ser tão atual, é cabível em diversas situações atuais envolvendo lideranças. Texto bem explicado pelo autor.

Abaixo uma das afirmações que mais me chamaram a atenção no texto;


"A conscientização tem esse mérito: provoca desconforto com relação às situações negativas vigentes. É imprescindível, todavia, que existam alternativas concretas, atitudes e comportamentos que denotem mudanças significativas. Surge daí o compromisso das lideranças."


http://www.iacat.com/Revista/recrearte/recrearte03/etica_soc-empr.htm


Boa leitura.
Bruno Gimenes - Colaborador Pessoas, Trabalho e Humanismo

Maluco, louco, insano e suas variações.

Caros leitores, bom dia !

Ouvindo, vendo, relendo e refletindo sobre alguns vídeos aqui já demonstrados sobre empreendedorismo, cheguei a uma conclusão muito interessante e que cabe a todos (a) que pensam em ter o seu negócio e se já tem, faz com que busque novos voos atingindo outras metas perante o mercado atuante.
Em todos os vídeos listados abaixo uma palavra e seus sinônimos são sempre comentados e citados com veemência, tanto que se tornou uma palavra de força e de incentivo para estes empresários. Se trata da palavra louco, maluco, insano. Nos três vídeos abaixo esta palavra é citada e cabe a nós a reflexão sobre ela, pois sempre haverá, ao surgir uma nova ideia empreendedora, alguém que diga; Você é maluco ! Ideia maluca ! Entre outras formas, isso é sempre dito por alguém, porém precisamos entender, que segundo os empreendedores de sucesso abaixo, essa é a palavra que indica que você está no caminho certo.

http://www.youtube.com/watch?v=JR7Omeoatek

http://www.youtube.com/watch?v=TuSdKcgnNGA

http://www.youtube.com/watch?v=gCi9mx1TSAY

Bom exercício e boa leitura / vídeo.


Bruno Gimenes
Colaborador Pessoas, Trabalho e o Humanismo

Benefícios na qualidade de vida.

Caros leitores,

Abaixo está o link com uma matéria muito interessante em referência aos benefícios concedidos por empresas para seus colaboradores. É preciso acompanhar as mudanças do cotidiano e entender as necessidades dos funcionários para realizar a implantação de benefícios, as empresas que melhor identificarem essa necessidade terão os melhores resultados produtivos. Isso é regra !

http://www.coladaweb.com/administracao/beneficios-especiais-geram-qualidade-de-vida-na-empresa

Boa leitura pessoal.

Bruno Gimenes
Colaborador Blog Pessoas, Trabalho e o Humanismo.