Nova política salarial - CEO Dan Price - Gravity Payments

Bom dia pessoal !

O assunto de hoje é a "Desigualdade entre Salários de Colaboradores e Diretores" e temos uma medida totalmente diferenciada de um CEO de uma grande sociedade que faturava anualmente algo em torno de 1 milhão de dólares e reduziu o seu próprio salário para aumentar o da sua equipe, efetuando um plano de carreira e aumento progressivo.

A questão aqui não é a bondade ou maldade de pessoas, pois quando o ambiente é de negócios isso não existe e todas as medidas visam novos e mais receitas. Dan Price não é um "chefe bonzinho" ele é sim um líder visionário em minha opinião e que busca maximizar seus resultados através do incentivo ao seu pessoal, além da publicidade adquirida com sua medida.

Quero salientar que o Blog, por opção do escritor, é sucinto e abrange discussões profissionais. Caso não concorde, fique a vontade para discordar e dar a sua opinião. Ela é muito bem-vinda.


Link da reunião na Gravity Payments
https://www.youtube.com/watch?v=gHkRYEZ_r6k

Link da reportagem da revista Exame online

http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/diretor-reduz-salario-para-aumentar-salarios-de-funcionarios

Obrigado !

Bruno Gimenes
Pessoas, Trabalho e o Humanismo

Você é confiante ?

Caros Colaboradores, bom dia.

Auto-confiança, na vida, em casa e principalmente no trabalho. Quem vai confiar em uma pessoa que não acredita nem mesmo no que ela diz ? Esse é um grande exercício mental e físico via linguagem corporal.

A matéria dita sete pontos essenciais para análise se a pessoa possui grande confiança e posso garantir que devido a esse "mundo novo" a maioria de nós não tem essa confiança, principalmente quando a opinião dos outros está tão mais próxima e escancarada devido as redes sociais.

Leia, pense, reflita de uma forma macro de sua vida e todos os pontos que a envolvem e depois comente. Fiquem a vontade.

https://insider.pro/pt-br/splash/xcfd/?utm_referrer=https%3A%2F%2Finsider.pro%2Fpt-br%2Farticle%2F3499%2F

Atenciosamente
Bruno Gimenes - Colaborador do BLOG

Inteligência emocional no trabalho

Caros colaboradores, bom dia.

Vamos falar um pouco sobre inteligência emocional no trabalho. Isso é raro hoje em dia, devido ao stress nas grandes metrópoles, tanto em casa como no trabalho e o efeito do cotidiano como um todo. O cargo de gestão obriga o profissional a ter esse equilíbrio, isso se deve ao gestor exercer a função de líder de pessoas e para isso é necessário estar perto delas e transmitir segurança. SEGURANÇA; essa é a principal característica que um líder deve possuir, porém não com prepotência ou com formas de falsa segurança, mas sim conhecendo a si mesmo para poder conhecer a sua equipe.

Leiam a matéria, muito interessante e educativa profissionalmente.

http://info.abril.com.br/noticias/carreira/2015/02/5-atitudes-tipicas-de-quem-nao-tem-inteligencia-emocional.shtml

Att.

Bruno Gimenes
Colaborador do BLOG

Operacional + Intelectual = Comando de uma Startup

Caros leitores,

Vamos falar hoje um pouco sobre a mudança no perfil de profissionais procurados. Com o passar do tempo e a evolução dos negócios o perfil de profissionais precisa ser readequado e muitas vezes reinventado, caso contrário, torna-se um profissional obsoleto. Na matéria da Exame, que está no link abaixo, foi traçado o perfil de quem hoje quer comandar uma Startup e a procura crescente de empresas a quem possa comandar suas Startups e implantá-las em um país "pouco" conhecido pela matriz.

Bem-vindos ao período digital, onde o intelectual não pode mais ser separado do operacional, mas sim estar em conjunto e trazendo resultados.

Reinventar-se profissionalmente, uma tendência real.

http://exame.abril.com.br/revista-voce-sa/edicoes/199/noticias/cresceu-20-a-busca-por-country-managers-veja-o-que-ele-faz

Att.

Bruno Gimenes
Colaborador do Blog

POGGERS na Revista ANFARLOG Dez/2014

Caros profissionais, boa tarde.

Hoje aqui publico um link um pouco diferente do foco do nosso Blog, sendo que o assunto foi "Tecnologia Mobile na Logística das Indústrias Farmacêuticas". Todavia, falei de tudo que envolve um processo gerencial em si, não esquecendo das pessoas que fazem, com seu conhecimento, a engrenagem funcionar. Sempre importante dizer que a POGGERS é uma Startup e que foca em pessoas como fundamental no trabalho, tendo o humanismo como base e assim achamos a ligação do que escrevi, mesmo não sendo o foco, com o propósito deste Blog.

Quero aproveitar e agradecer a todos os leitores do Blog que hoje são mais de 200 e dizer que essa foi uma grande conquista pessoal pra mim e da equipe em geral da POGGERS.

Boa leitura, aprendizado e um muito obrigado a todos.

Nota: O artigo escrito está na página 26 e 27 da revista digital. Clicar no link abaixo.

http://issuu.com/anfarlogemrevista/docs/anfarlog_-_dezembro_completa_89acb21fe8428c?e=10142627%2F10387835

Bruno Gimenes
Colaborador do Blog

Contraste entre culturas no trabalho

Caros Colaboradores, boa tarde.

Após um período de mudanças, volto ao Blog para escrever sobre alguns elementos do mundo corporativo. Peço que vejam a matéria abaixo e analise, principalmente quem quer trabalhar no exterior ou que tenha um colega no trabalho estrangeiro, as diferenças profissionais culturais. A adaptação é necessária para que haja sucesso.

http://www.modaeafins.com.br/6-costumes-brasileiros-no-trabalho-que-estrangeiros-nao-entendem/

Boa leitura e bom trabalho.

Sustentabilidade pela visão da Duratex

Caros amigos,

O que é Sustentabilidade ? Após ver algumas palestras e de ter tido aulas com diversos professores sobre isso, notei que o norte que a sustentabilidade dá para empresas ainda não está claro para as lideranças. Na minha visão o fortalecimento de imagem e desenvolvimento rentável conduzidos pelas ações sustentáveis, casam com a forma de ver da Duratex. Trazer um programa institucional com base na palavra "perenidade" com foco no mundo corporativo é um diferencial a ser respeitado. Mostra uma visão de futuro e de responsabilidade social, onde o lucro se torna uma consequência.

https://www.youtube.com/watch?v=l-1-KXdT1Pw

Quero a opinião de todos os leitores sobre o conceito e verão que o termo "Sustentabilidade" ainda não está claro, lembrando que o Brasil é um país que necessita cada dia mais deste conceito visando o seu crescimento.

Att.

Bruno Gimenes
Pessoas, Trabalho e Humanismo